As inscrições encerram em:
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8ª Edição
Início em Abril/2026
Desenvolva líderes capazes de ajustar a comunicação para lidar com diferentes perfis, tomar decisões difíceis, engajar equipes e entregar resultados.
✔ 15 horas de formação prática online e ao vivo
✔ Diagnóstico de Liderança: Assessment para mapear seu perfil de gestão
✔ Mentoria Individual: Devolutiva personalizada com plano de aplicação
Até os melhores líderes precisam de um método para ir mais longe
Programa prático de desenvolvimento de liderança para gestores que precisam liderar pessoas, não apenas processos.
Você se reconhece em alguma dessas situações?
◻ Promoveu alguém para líder, mas ele não sabe delegar;
◻ O feedback dado não promoveu mudança de comportamento;
◻ Falta engajamento da equipe;
◻ Os colaboradores estão com dificuldade de se comunicar e interagir;
◻ Decisões difíceis acabam sendo evitadas ou procrastinadas;
◻ O líder se torna “apagador de incêndio” e não consegue priorizar demandas.
Se sim, esse programa foi criado exatamente para ajudar a solucionar esses dilemas.
Desenvolvimento com base em dados
Ferramenta internacional de avaliação do julgamento gerencial
Durante o PDL BG você realizará o Assessment Dilemas de Gestão, tecnologia criada no Reino Unido e validada no Brasil para avaliar o julgamento gerencial em situações reais de liderança.
Ele mede 4 competências-chave:
Liderança e motivação
Planejamento e delegação
Gestão de desempenho
Gestão de relacionamentos
Cada participante recebe uma sessão individual de mentoria para interpretação dos resultados.
E cada módulo do PDL irá aprofundar técnicas e metodologias para dar respaldo a cada uma dessas competências. É um método integrado e pensado de forma sistêmica: você reconhece seus pontos fortes e ajusta o que precisa ser ajustado com método!
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Conheça a jornada do programa
Para gerar ainda mais valor ao desenvolvimento de cada participante, um diferencial do PDL BG é a construção de autoconsciência sobre como cada tema pode ser transferido para o contexto real de trabalho e cultura organizacional.
Etapa 1
Assessment de liderança
Avaliação de julgamento gerencial com o Assessment DG
Etapa 2
Mentoria individual
Sessão de devolutiva do Assessment.
Etapa 3
5 encontros ao vivo
Cada um dos 5 módulos irá trabalhar uma competência. Encontros de 3h cada.
Etapa 4
Oficina de Resultados
Os participantes irão compartilhar os ganhos, mudanças e aprendizados.
Esse programa é ideal para pessoas que fazem gestão todos os dias:
Esse programa é ideal para pessoas que fazem gestão todos os dias:
✔ Coordenadores e supervisores que precisam e querem desenvolver pessoas;
✔ Lideranças que desejam aprimorar suas praticas em gestão de pessoas;
✔ Profissionais promovidos recentemente para o cargo de gestão (experiência mínima de 1 ano).
✔ Coordenadores e supervisores que precisam e querem desenvolver pessoas;
✔ Lideranças que desejam aprimorar suas praticas em gestão de pessoas;
✔ Profissionais promovidos recentemente para o cargo de gestão (experiência mínima de 1 ano).
Não é para:
Não é para:
✘ Quem busca apenas teoria;
✘ Quem não lidera pessoas;
✘ Quem atua como Consultor ou na área de RH.
✘ Quem busca apenas teoria;
✘ Quem não lidera pessoas;
✘ Quem atua como Consultor ou na área de RH.
🎯 Ao final do PDL BG você será capaz de:
Delegar sem microgerenciar, acompanhando a equipe de forma sistemática
Promover o desenvolvimento através do feedback, ajustando a abordagem e a comunicação
Motivar equipes e definir rotinas de gestão de pessoas
Tomar decisões difíceis com mais segurança
Ao todo, já são mais de 250 profissionais capacitados pelo programa ✔️
Ao todo, já são mais de 250 profissionais capacitados pelo programa ✔️
Dúvidas? Veja nossas perguntas frequentes:
Preciso ser gestor atualmente?
Sim, esse programa requer experiência mínima de 1 ano em gestão de pessoas.
As aulas ficam gravadas?
Sim. As gravações ficarão disponíveis por três meses após o encerramento do PDL.
Recebo certificado?
Para receber certificado é necessário ter 100% de assiduidade no programa.
Como funciona o Assessment Dilemas de Gestão?
O Dilemas de Gestão é um Assessment desenvolvido para compreender o perfil de gestão com base nas habilidades cognitivas, características de personalidade, experiências e conhecimento de cada profissional. É direcionado para pessoas que trabalham ou se candidatam à função de gestão intermediária.
Não mede diretamente o comportamento. Em vez disso, eles avaliam a capacidade do indivíduo julgar a adequação de um comportamento ou ação pré-definidos em um contexto específico.
Como é o método e o preenchimento do Assessment Dilemas de Gestão?
O preenchimento é online, cada participante receberá o link personalizado no seu e-mail. O DG é composto por 24 cenários, cada um com 4 opções de resposta de múltipla escolha sobre a eficácia das alternativas apresentadas. Requer atenção e presença para ser preenchido e não pode haver interrupções.
- Avalia 4 competências, subdivididas em 2 elementos cada (Liderança e motivação; Planejamento e delegação,
- Gestão de desempenho e Gestão de relacionamentos);
- Cada cenário está relacionado diretamente a uma competência;
- Tempo médio de preenchimento: 40 a 60 minutos;
- O Relatório de Feedback é entregue no momento da mentoria individual com cada participante;
- Reaplicação: 1 ano.
Conheça Brenda Giuriolo, Fundadora & Diretora da BG
Empreendedora, realizadora, apaixonada por conhecimento e comportamento humano. Especialista em Inteligência Emocional e Saúde Mental pelo Instituto CRIAP em Portugal, Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Caxias do Sul, com experiência acadêmica internacional na Universidade Católica Portuguesa. Possui certificação pela Sociedade Brasileira de Coaching® em Executive, Business, Personal & Professional Coaching, é Analista Comportamental certificada nas tecnologias PDA International e PSI a&dc no Reino Unido.
Feito com ❤ pela BG